Friday, 24 May 2013    
   Latest News
Read More..


Sharing Session, ESOP implementation – Case Study from PT Surya Citra Media
Tanggal : 04 April 2012

Jakarta (4 April 2012) –  Kegiatan Sharing Session ini diadakan untuk mengetahui ketentuan yang ada tentang kepemilikan saham oleh karyawan masih terbatas pada penjatahan pasti atas saham yang ditawarkan pada saat perusahaan melakukan penawaran umum perdana (IPO). Sedangkan untuk Emiten/Perusahaan Publik yang akan melakukan ESOP selain dari penjatahan pasti tersebut, wajib memperhatikan ketentuan yang terkait dengan jenis sumber saham yang akan digunakan dalam program tersebut. Sehubungan dengan hal tersebut di atas, maka dipandang perlu mengetahui lebih banyak mengenai penerapan ESOP Emiten atau Perusahaan Publik di Pasar Modal Indonesia. Sharing session ini dimaksudkan untuk mengetahui segala aspek yang berkaitan dengan ESOP, mempelajari ketentuan-ketentuan yang terkait dengan program ESOP serta Case Study dari perusahaan yang telah melakukan ESOP. Adapun Pembicara untuk sesi I mengenai ESOP Implementation dengan pembahasan antara lain Pengenalan tentang ESOP, Ketentuan Peraturan tentang ESOP, Penjadwalan ESOP, Contoh Penerbitan ESOP & Sejenis, Kesalahan yang Pernah Terjadi oleh, Umi Kulsum (PT Bursa Efek Indonesia), selain itu membahas materi Case Study ESOP mengenai Program Kepemilikan Saham Karyawan – Employee Stock Option Plan oleh, Hardijanto Saroso (Ketua Umum ICSA/ Corporate Secretary PT Surya Citra Media Tbk) yang menjelaskan tentang Definisi, Tujuan,Metode,Waran,Mekanisme ESOP,Kewajiban-Tehnik Alokasi,Konversi,PSAK 53,ESOP-Corporate Action.. ICSA menggelar acara tersebut di ruang Ruang Meeting Entertainment and Lifestyle SCTV Tower, 19th floor SCTV Tower Senayan City, Jakarta. Yang di hadiri oleh 43 undangan .

 
Calendar of Events
« May 2013 »
S M T W T F S
1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031
 
Home    |    About Us    |    Members    |    FAQ    |    Contact Us
Copyright © 2011. Indonesia Corporate Secretary Association. All Rights Reserved.